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              參與拓展訓練真的能讓“我”變為“我們”!
              - 2020-12-23-

                拓展訓練作為近年來發展起來的娛樂項目深受人們喜愛,其意義不僅僅是放松身心,更大的意義是讓員工相互信賴,相互信賴團結。

                成功的企業管理者擅長結構關系,知道關系是個人提高、企業成功的重要條件和資源。關系結構起人與人之間、集團與集團、企業與客戶、企業與企業之間的交流。為了企業的發展,所有企業管理者都離不開關系管理。

                專業知識技能在個人成功中的意義只占30%,其馀70%在于人際關系。無論你在哪個單位,解決人際關系相當于在成功的道路上走70%的道路,在個人幸福的道路上走99%的道路。

                所有企業最大、最重要、最不容忽視的財富是人。能否協調企業各級人際關系對企業興衰的成敗尤為重要。人際關系混亂的企業,朋友之間不協調,下級關系異常,群體關系不協調,員工之間不團結等,直接制約管理的實效性,特別影響企業的發展。因此,解決人際關系,創造和諧合作的環境,充分發揮人們工作的積極性和創造力是所有企業管理者不可避免的問題。

                我們的團隊,我們的團隊凝聚力,我們的團隊執行力,我們的意志,我們的勇氣,我們的默契……以前一直以我來看待所有問題的同事們,一瞬間自覺地成為了我們。這是我們拓展訓練的意義,加強你和同事的合作關系,把你們的關系從我變成我們。

               

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