1、團建對公司有意義嗎?

　　大部分員工都說一定要有意義，不然公司為什么要花錢花時間去做?現實是很多員工不愿意參與公司的團隊建設，覺得無聊浪費時間，想要回家舒舒服服躺著。

　　只有員工能夠從團建中受益，公司才能從團隊建設活動中受益。否則團建對公司來說毫無意義。團隊建設活動不僅僅是單純的體育鍛煉活動。其更重要的作用是通過探索性訓練的過程，深刻理解個體與個體、個體與組織、個體與自然的關系，發掘其潛能，從而產生積極的人生觀，提高忠誠度和感受性。員工對公司的榮譽。

　　2.員工可以從團隊建設中得到什么好處?

　　a.團隊建設活動對身體素質要求高，能在一定程度上起到鍛煉作用;

　　b.團隊建設活動多以游戲的形式呈現，可以幫助員工減輕工作壓力;

　　c.在團隊建設活動中，員工可以認識到自己與其他成員的差異，相互學習，共同進步;

　　d.對于新團隊來說，團隊建設活動最大的作用就是打破僵局，打破成員之間的陌生感，提高對游戲和挑戰的理解;

　　e.團隊建設可以改善部門和同事之間的溝通和協作，減少內部消耗。